СОГЛАСОВАНОПротокол заседания профсоюзного комитета управления образования, спорта и туризма администрации Партизанского района г. Управление образования, спорта и туризма администрации Партизанского района г. Инструкция вводного инструктажа ( при приеме на работу) . Инструкция по охране труда 'Вводный инструктаж для работников школы'. Директор школы при приеме на работу обязан ознакомить работника с инструкцией вводного инструктажа по охране труда в школе. Вводный инструктаж для учащихся. 1.Дисциплина в школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся. Вы здесь: Главная : Охрана труда : Программа вводного инструктажа и контролирует работу учреждений образования ( школ, гимназий, детских Работающие обязаны соблюдать нормы, правила и инструкции по охране. Минска - это учреждение, которое координирует и контролирует работу учреждений образования (школ, гимназий, детских дошкольных и внешкольных учреждений) Партизанского района г. Минска. Управление находится по адресу: г. Бумажкова, 3. 7. В здании располагаются: аппарат управления, централизованная бухгалтерия, инженерно- хозяйственная группа. Режим работы: ежедневно, кроме выходных и праздничных дней с 8. Управлению образования, спорта и туризма подведомственны следующие учреждения образования: - средние школы . ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ И В ПОМЕЩЕНИЯХ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, СПОРТА И ТУРИЗМА АДМИНИСТРАЦИИ ПАРТИЗАНСКОГО РАЙОНА Г. МИНСКА. Работающие обязаны соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка. Перед началом работы следует проверить исправность оборудования, наличие хорошего освещения рабочего места как естественным, так и искусственным светом. При обнаружении неисправностей сообщить об этом руководителю. Во время работы нельзя заниматься посторонними делами, отвлекать от работы других. По окончании работы необходимо привести свое рабочее место в порядок. Не подниматься и не спускаться бегом по лестничным маршам. Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, произошедшем на производстве, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни или здоровью людей. При заболевании или травмировании, как на работе, так и вне ее необходимо сообщить об этом руководителю и обратиться в лечебное учреждение. При несчастном случае следует оказать помощь потерпевшему в соответствии с инструкцией по оказанию до врачебной помощи, вызвать работника медицинской службы. Сохранить до расследования обстановку на рабочем месте такой, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии. ИНСТРУКЦИЯ (вводный инструктаж). В школе не допускается применение психического и физического насилия в отношении обучающихся, все споры должны разрешаться только мирным путем.
Запрещается употребление в рабочее время спиртных напитков, наркотических, токсических веществ, а также приступать к работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Курить в здании и на территории управления и учреждений образования запрещается. При передвижении по городу необходимо строго соблюдать Правила дорожного движения, требования безопасности при поездках на транспорте общего пользования. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАО ТРУДЕ И ОХРАНЕ ТРУДА. Конституцией Республики Беларусь 1. Конституция), установлено, что человек, его права, свободы и гарантии их реализации являются высшей ценностью и целью общества и государства (статья 2). Ст. 4. 1 Конституции гарантирует право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека. Принудительный труд запрещается, кроме работы или службы, определяемой приговором суда или в соответствии с законом о чрезвычайном и военном положении. Статья 4. 2. Лицам, работающим по найму, гарантируется справедливая доля вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование. Женщины и мужчины, взрослые и несовершеннолетние имеют право на равное вознаграждение за труд равной ценности. Согласно ст. 4. 3 Конституции трудящиеся имеют право на отдых. Ст. 4. 5 Конституции гражданам РБ гарантируется право на охрану здоровья, включая бесплатное лечение в государственных учреждениях здравоохранения. Согласно ст. 4. 6 Конституции каждый имеет право на благоприятную окружающую среду и на возмещение вреда, причиненного нарушением этого права. Гарантируется право на социальное обеспечение в старости, в случае болезни, инвалидности, утраты трудоспособности, потери кормильца и др. Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на социальное обеспечение в старости, в случае болезни, инвалидности, утраты трудоспособности, потери кормильца и в других случаях, предусмотренных законом. Государство проявляет особую заботу о ветеранах войны и труда, а также о лицах, утративших здоровье при защите государственных и общественных интересов. Ст. 6. 0 Конституции каждому гарантируется защита его прав и свобод компетентным, независимым и беспристрастным судом в определенные законом сроки. Ст. 6. 2 Конституции гарантируется право каждого на юридическую помощь для осуществления и защиты прав и свобод. Основополагающим актом, регламентирующим правоотношения в сфере труда и охраны труда, является ТРУДОВОЙ КОДЕКС Республики Беларусь (в дальнейшем для краткости - ТК РБ). ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Трудовой договор - это соглашение между работающим и работодателем, в соответствии с которым работающий обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставлять работающему обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работающему заработную плату. Сторонами трудового договора является работающий и работодатель. Работодатель – юридическое или физическое лицо, предоставляющее работу гражданам по трудовым договорам, а также привлекающее граждан к выполнению работ в порядке установленном законодательством. Работающий – лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем на основании заключенного трудового договора, а также привлекаемые к выполнению работ (оказанию услуг) в порядке и условиях, установленных законодательством. Трудовой договор заключается только в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работающему, другой хранится у работодателя. КОНТРАКТ как разновидность срочного трудового договора. Контракт - это трудовой договор, заключенный в письменной форме на определенный срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работающего. Контракт заключается в письменном виде в двух экземплярах на срок не менее одного года и вступает в силу со дня его подписания или иного указанного в нем срока. Конкретный срок контракта определяется по соглашению сторон. В контракте должны быть указаны в качестве обязательных следующие условия: 1. Ими являются: 1) соглашение сторон (ст. ТК РБ). 2) истечение срока трудового договора. ТК РБ), или по требованию работающего (ст. ТК РБ), или по инициативе работодателя (ст. ТК РБ). 4) перевод работающего, с его согласия, к другому работодателю или переход на выборную должность. ТК РБ). Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работающих при определенных условиях установлены статьей 4. ТК РБ. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Регулирование рабочего времени производится в соответствии с главой 1. ТК РБ. Рабочим считается время, в течение которого работающий в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Полная продолжительность рабочего времени не может превышать 4. Рабочий день может быть разделен на части с перерывом, либо с двумя и более перерывами, включая перерыв для отдыха и питания, общей продолжительностью не более четырех часов. Время перерывов в течение рабочего дня в рабочее время не включается. До начала работы каждый работающий должен в порядке, установленном работодателем, отметить свой приход, а по окончании – уход. ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРАЗДНИКИ И ВЫХОДНЫЕ. Работающим предоставляется перерыв для питания и отдыха не менее 2. СТ. 1. 42 и 1. 43 ТК РБ – перенос выходного дня. Продолжительность еженедельного отдыха – не менее 4. Допускается использование для работы не более 1. Работа в выходные или праздничные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере. По договоренности с работодателем работающему за работу в сверхурочное время может предоставляться отгул. ОТПУСКА. Порядок предоставления и суммирования отпусков регулируется главой 1. ТК РБ и постановлением Совета Министров 5 января 2. Последующие трудовые отпуска в соответствии с графиком отпусков, если иное не предусмотрено законодательством. Социальные отпуска предоставляются за тот календарный год, в котором работающий имеет на них право. В случаях не использования социального отпуска в текущем календарном году он не переносится на следующий год и не заменяется денежной компенсацией, в том числе и при увольнении. По договоренности между работающим и работодателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 1. Трудовой отпуск может быть прерван по предложению работодателя и с согласия работающего (отзыв из отпуска). ТРУД ЖЕНЩИН. Особенности регулирования труда женщин устанавливаются в соответствии со статьями 2. ТК РБ. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах. Список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями туда, на которых запрещается применение труда женщин, утвержден Правительством Республики Беларусь (постановлением Совета Министров РБ от 2. Этот отпуск может предоставляться другим членам семьи, осуществляющим уход за ребенком. За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы, а период нахождения в отпуске засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. Матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет или ребенка – инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, оговоренных в коллективном договоре. Вводный инструктаж для работников школы. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ УЧЕБНО- ВОСПИТАТЕЛЬНОМ ПРОЦЕССЕ. Трудовая дисциплина основывается на сознательном и. Работники принимаются на работу согласно. Они могут работать по совместительству согласно. Все работники при поступлении на работу и в процессе. Допуск к работе лиц, которые не прошли обучение. Работники школы обязаны: - выполнять правила внутреннего распорядка, соблюдать. Круг обязанностей (работ), которые выполняет каждый. В школе для педагогических работников с. Время начала и окончания работы устанавливается в. Рабочее время. пед. Продолжительность рабочего дня обслуживающего персонала и. По желанию работника, который работает в праздничный. Необходимость повышения уровня безопасных условий труда в. В процессе учёбы учащиеся привлекают к общественно полезному труду. В связи с этим, первоочередным является задание создания. Охрана здоровья учащихся во время. ТБ, чтобы имели предупредительный , профилактический. Выполнение требований правил по технике безопасности. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНА “ОБ ОХРАНЕ ТРУДА”, КОДЕКСА. ЗАКОНОВ О ТРУДЕ И ДРУГИХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА (ОСНОВНЫЕ. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА). Основные положения для реализации конституционного права. Закон Украины “Об охране труда”, введённый в действие Верховным. Советом с 1. 4 октября 1. Закон “Об охране труда” распространяется на всех. Ст. 2). Закон гласит, что работник имеет право отказаться от. Ст. 7). Если несчастный случай случится в следствии невыполнения. В случае смерти потерпевшего устанавливается такой размер. Ст. 1. 1). Кодекс законов о труде Украины – основной закон. Законодательство труда Украины определяет правовые нормы. Украины права распоряжаться своими способностямипродуктивного. Работники имеют право на: - отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего. Закон Украины “Об охране здоровья населения” определяет. Украине. Граждане обязаны: - заботиться о своём здоровье и здоровье своих детей, не. Государство заботится, чтобы производственное обучение. Трудовое. обучение происходит под систематическим медицинским контролем. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ СШ . А) Основные обязанности работников. Работник школы обязан: - работать честно и добросовестно, строго выполнять. Уставом школы, Правилами внутреннего распорядка и. О всех случая травматизма учащихся. Б) Основные обязанности администрации определяются. В) Порядок приёма, перевода и увольнения работников. Г) Рабочее время и его использование. Окончание дежурства – через 2. График дежурств утверждается директором школы и согласовывается с. Продолжительность рабочего дня обслуживающего персонала. Рабочее время не должно. Д) Педработникам запрещается; - изменять по своему усмотрению расписание уроков. Вход в класс после 2 звонка. Е) Поощрения за успехи в работе. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в. Доку Почёта, в Книгу Почёта; - награждение почётными грамотами и т. По итогам аттестации наиболее отличившимся работникам. Учитель- методист”, “Старший учитель”. Вопитатель- методист”, а также могут быть присвоены категории: “Высшая”, 1, 2. Ж) Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. За нарушение трудовой дисциплины администрация школы. За отсутствие на работе более 3- х часов без уважительных. Дисциплинарное вщыскание модет быть снято, если в течение. За 3 дисциплинарных нарушения работник может быть уволен. ОБЩИЕ ПРАВИЛА ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ. Электробезопасность – это система организационных и. Электротравма- это травма,вызванная влиянием. Особенности электротравматизма: * Организм человека не наделен свойством,с с помощью. Электротравма может возникнуть без непосредственного. Электрический ток, проходя через тело человека, действует. Действие электрического тока на организм человека сопровождается. Электрический ток, проходя через организм человека. Термическое действие тока проявляется в ожогах отдельных. Электрическое действие тока проявляется в разложении. Биологическое действие проявляется в раздражении и. Продолжительность прохождения тока через организм влияет. Правильное пользование электроэнергией исключает случаи. Основные требования, которые нужно соблюдать при. Защита от коротких замыканий (автоматы, пробковые. Замена. заводских предохранителей, даже временно, всевозможными металлическими. Основными условиями безопасного использования. Чтобы избежать повреждений изоляции запрещается: * подвешивать электропровод на гвоздях, металлических и. В домах, где электропроводка сделана закрытым способом. Поэтому все подобные работы необходимо выполнять. Осветительную арматуру и электролампы опасно чистить от. Чистку нужно выполнять при отключенном выключателе сухой. Поврежденные выключатели, ламповые патроны, штепсельные. Для. этого прибор необходимо отключить от электросети, а при ремонте. Эту работу должен выполнять. При пользовании переносными приборами. Опасность поражения электрическим током может. Дети, не понимая опасности, дотрагиваются к приборам. Необходимо. исключить возможность доступа детей к электроприборам и открытым розеткам. Особенно аккуратным необходимо быть при пользовании. Поэтому. в санузлах не разрешается устанавливать выключатели и розетки, пользоваться. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ГИГИЕНЫ И САНИТАРИИ. Санитария – это система организационных и технических. Работники школы обязаны: - 1 раз в 6 месяцев проходить мед. Дезинфекция этих помещений производится не реже 1 раза в месяц; Работники имеют право: - отказаться от работы, которая им противопоказана. ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТАЦИИ О. НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ - в помещении школы запрещается курить, разбрасывать. Первичные средства пожаротушения находятся в кабинетах. ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШИМ. Вывести пострадавшего с окружения, где произошёл. Выбрать пострадавшему наиболее удобное положение. Определить вид травмы (перелом, ранение, ожог). Определить общее состояние пострадавшего, установить. Начать проведение необходимых мер: - остановить кровотечение; - зафиксировать место перелома; - принять реанимационные меры (оживления): искуственное. Одновременно с оказанием до врачебной помощи необходимо. Сообщить администрации школы о том, что случилось.
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |